الرئيس التنفيذي لسيتي جروب يجري تغييرات هائلة في الإدارة وخفض الوظائف

نيويورك، 13 سبتمبر (رويترز) – سيتي جروب (CN) سوف إزالة طبقة الإدارة تم إلغاء الوظائف في عملية إعادة تنظيم كبرى منحت الرئيس التنفيذي جين فريزر مزيدًا من السيطرة المباشرة حيث سعت وول ستريت إلى تبسيط الشركة وزيادة حصتها.

وسيكون رؤساء الأقسام الخمسة بالبنك مسؤولين مباشرة أمام الرئيس التنفيذي، وسيعمل البنك أيضًا على تقليل الأدوار القيادية الإقليمية خارج أمريكا الشمالية. ومن المتوقع تخفيض الوظائف، لكن العدد والأثر المالي ليس واضحا بعد.

وقال فريزر للمستثمرين في نيويورك يوم الأربعاء: “لقد اتخذنا سلسلة من القرارات الصعبة، الصعبة، الصعبة هنا”. “لن تحظى بشعبية عالمية لدى مصرفنا. وهذا سيجعل البعض منا غير مرتاحين للغاية. أنا موافق تمامًا على ذلك … إنه الشيء الصحيح تمامًا لمساهمينا.”

ارتفعت الأسهم بنسبة 1.7٪ بعد أن قال المدير المالي مارك ماسون إنه سيبقي توجيهات تكاليف الشركة دون تغيير لهذا العام.

يعد الإصلاح الشامل خطوة أخرى في استراتيجية فريزر لتحسين الربحية وتبسيط البنك منذ توليه منصبه في عام 2021.

يتعامل ثالث أكبر بنك أمريكي مع مرسوم موافقة صادر عن الهيئات التنظيمية لعام 2020، والذي يتطلب منه إصلاح العديد من “أوجه القصور الطويلة الأمد” في ضوابطه الداخلية.

رؤساء الأقسام الجدد

قامت سيتي بتعيين شاهمير جاليك، وأندرو مورتون في الأسواق، وبيتر باباج في الاستثمار والخدمات المصرفية للشركات على أساس مؤقت، وغونزالو لوسيتي في الخدمات المصرفية الاستهلاكية الأمريكية، وأندي تشيك في الثروة عندما ينضم إلى الشركة في وقت لاحق من هذا الشهر.

وقال بريان مولبيري، مدير محفظة العملاء في شركة Zacks Investment Management، التي تمتلك أسهم سيتي: “سيقوم سيتي بإلغاء الطبقات غير المنتجة من الإدارة وإعادة تنظيمها مع هيكل مسطح، الأمر الذي سيخلق بالتأكيد وفورات في الميزانية العمومية”.

يتطلع البنك إلى تحديد موعد خارجي لمنصب رئيس البنك. ستقوم بدمج الشركات غير الأمريكية تحت قيادة الرئيس الدولي الجديد إرنستو كانتو. لقد ألغت مجموعة عملائها من الشركات، وأكبر أقسامها، وطبقات الإدارة المعروفة سابقًا باسم الخدمات المصرفية الشخصية وإدارة الثروات.

وقال فريزر إن التغييرات ألغت 35 لجنة، مستشهدة بمثال على الجهود المبذولة للحد من البيروقراطية.

وقال فريزر في مذكرة للموظفين اطلعت عليها رويترز إن إعادة الهيكلة قد تؤدي إلى رحيل الموظفين. وسيعقد قاعة المدينة الأسبوع المقبل.

وسيتخذ رؤساء الأقسام الجدد قرارات بشأن الطبقتين الثانية والثالثة من الإدارة، والتي من المتوقع الإعلان عنها في نوفمبر ويناير، وفقًا لثلاثة مصادر مطلعة على الأمر رفضت مناقشة شؤون الموظفين.

وقال فريزر للمستثمرين: “كل هذا، في نهاية المطاف، يزيد من المساءلة في الشركة”.

تصنيف منخفض

وعلى الرغم من ارتفاع الأسهم يوم الأربعاء، إلا أنها لا تزال تقدر بأقل من نصف قيمتها الدفترية، في حين أن أسهم منافسين مثل ويلز فارجو وبنك أوف أمريكا تزيد قيمتها عن 0.8، وجي بي مورجان تشيس. ) عند 1.4.

وقال إريك كومبتون، المحلل المصرفي في مورنينج ستار: “لن يمنح المستثمرون الائتمان لسيتي جروب إلا للأرقام الصعبة لتحقيق أهدافهم”. “تبدو هذه التغييرات دقيقة للغاية – اعتبارًا من عام 2022، سيظل جميع اللاعبين الأساسيين في مكانهم”.

بشكل منفصل، قال المدير المالي ماسون إن إيرادات التداول للبنك سترتفع بأرقام فردية منخفضة في الربع الثالث، في حين أن إيرادات الخدمات المصرفية الاستثمارية ستكون ثابتة أو مرتفعة قليلاً.

معاييرنا: مبادئ الثقة في طومسون رويترز.