By Hafifah Aman 
يجري مديرو OpenAI محادثات للسماح لسام ألتمان بالانضمام مرة أخرى إلى مجلس الإدارة، بعد أربعة أيام من قرارهم بإقالته مما أدى إلى حدوث اضطراب في شركة الذكاء الاصطناعي الناشئة.
إن التوصل إلى اتفاق لتوحيد الشركة من خلال إعادة رئيسها التنفيذي السابق إلى جانب المديرين المتبقين سيكون بمثابة حل وسط لكلا الجانبين. وقع أكثر من 95% من موظفي OpenAI على رسالة هذا الأسبوع تطالب مجلس الإدارة بالاستقالة وإعادة ألتمان إلى منصبه، في حين ظل ثلاثة من المديرين الرافضين ثابتين في وجهة نظرهم بأن إقالته كانت مبررة.
يعد هذا الخيار، الذي أبلغت عنه بلومبرج لأول مرة، واحدًا من عدد من الخيارات التي تمت مناقشتها من قبل مجلس الإدارة غير الربحي الذي يتحكم في نهاية المطاف في OpenAI، والذي قام الأسبوع الماضي بإقالة ألتمان ومؤسسه المشارك جريج بروكمان فجأة من منصب المديرين، وفقًا لأشخاص لديهم معرفة مباشرة. مفاوضات. وترك بروكمان الشركة يوم الجمعة بعد إقالته من منصب رئيس مجلس الإدارة.
ألقى موظفو الشركة – بقيادة المديرين التنفيذيين ميرا موراتي وبراد لايت كاب وجيسون وونج – بثقلهم خلف المؤسسين المشاركين وضغطوا على مجلس الإدارة للحصول على إجابات مفصلة حول سبب طرد ألتمان. ولكن حتى بعد ظهر يوم الثلاثاء، لم يتوصل الجانبان إلى اتفاق بشأن مستقبل الشركة.
أثار رحيل ألتمان وبروكمان بضعة أيام مضطربة في شركة OpenAI، الشركة الناشئة التي أصبحت الأكثر شعبية في وادي السيليكون منذ إطلاق برنامج الدردشة ChatGPT الخاص بها قبل عام، مما أدى إلى طفرة في الذكاء الاصطناعي.
كان المؤسس المشارك الثالث، إيليا سوتزكيفير، واحدًا من أربعة مديرين صوتوا للإطاحة بألتمان. وتحت ضغط متزايد من زملائه، وقع سوتزكيفير على خطاب لعكس اتجاه المجموعة واعتذر على وسائل التواصل الاجتماعي يوم الاثنين.
وكتب على منصة التواصل الاجتماعي X: “يؤسفني بشدة مشاركتي في إجراءات مجلس الإدارة”. “لا أريد أبدًا الإضرار بشركة OpenAI. أحب كل ما بنيناه معًا، وسأبذل كل ما في وسعي لإعادة توحيد الشركة. ولم يقل تشوتزكيفير ما إذا كان سيتنحى عن مجلس الإدارة أم لا.
كان هناك ثلاثة مديرين عارضوا عودة ألتمان: آدم دانجيلو، الرئيس التنفيذي لخدمة الأسئلة والأجوبة Quora؛ رائدة الأعمال التكنولوجية تاشا مكولي؛ هيلين دونر من مركز الأمن والتقنيات الناشئة في جامعة جورج تاون.
تم الضغط على الثلاثي من قبل الموظفين والمستثمرين في منظمة OpenAI غير الربحية لشرح قرارهم والتراجع. وصف اثنان من المستثمرين في الشركة دونر بأنه أقوى أعضاء مجلس الإدارة.
شارك دونر في تأليف ورقة أكاديمية تقارن بين الأساليب الأمنية التي تتبعها شركة OpenAI والشركة المنافسة Anthropic. وتسبب نشره في أكتوبر في صراع بينها وبين ألتمان، بحسب صحيفة نيويورك تايمز.
أدى إطلاق OpenAI لـ ChatGPT في نوفمبر 2022 إلى “سباق نحو الديناميكية السفلية” حيث سارع المنافسون للتنافس، مشيرين إلى “المشكلات الأمنية والأخلاقية المتعلقة بإصدارات ChatGPT وGPT-4”.
في المقابل، أدى قرار شركة أنثروبيك بتأخير إطلاق برنامج الدردشة الآلي الخاص بها إلى تجنب تأجيج نيران الضجيج حول الذكاء الاصطناعي. . . وقالت الصحيفة: “لقد حسنت شركة Anthropic من مصداقية التزاماتها تجاه أمن الذكاء الاصطناعي من خلال حجب نموذجها عن الإصدار المبكر”.
قبل إقالة ألتمان، أثيرت أسئلة داخليًا حول ما إذا كانت وتيرة تطوير الذكاء الاصطناعي في الشركة آمنة، وحول التعارضات المحتملة مع المشاريع الجانبية لرجل الأعمال البالغ من العمر 38 عامًا، والتي تراوحت بين العملات المشفرة والانشطار النووي. لقد فقد مجلس الإدارة الثقة في ألتمان، كما يقول شخص مطلع على طريقة تفكيرهم.
لكن مستثمري الشركة يقولون إنهم لا يعرفون السبب المحدد لإقالته.
ودعا إيميت شير، المؤسس المشارك لخدمة بث الفيديو تويتش، والذي تم تعيينه رئيسًا تنفيذيًا مؤقتًا يوم الأحد، إلى إجراء تحقيق مستقل في كيفية اتخاذ قرار إقالة ألتمان وتعهد بإصلاح إدارة الشركة.
يرغب المستثمرون، بما في ذلك مايكروسوفت، في رؤية تغييرات إدارية لحماية OpenAI من أزمة مماثلة في المستقبل، وفقًا للعديد من الأشخاص الذين لديهم معرفة مباشرة بتفكيرهم. وقال أحد الأشخاص، إن هذه التغييرات لن تتم مناقشتها حتى يكون هناك وضوح بشأن السؤال الضيق المتعلق بمستقبل ألتمان في الشركة، وحتى ذلك الحين، “ليس هناك من يمكن التفاوض معه”.