انظر إلى هذه اللوحة المصنوعة يدويًا على الباب الأمامي المغلق جيمي جونز سلسلة متاجر شطيرة في ميسوري الأسبوع الماضي. معرفة ما إذا كان يمكنك معرفة ما حدث من رسالة صاحب المتجر.
إذا خمنت أن شخصًا ما في متجر جيمي جون قد يكون الضحية تسوية البريد الإلكتروني للأعمال (BEC) أو مخطط “احتيال الرئيس التنفيذي” – حيث ينتحل المحتالون صفة المديرين التنفيذيين للشركة ويسرقون الأموال – ستكون في شركة جيدة.
في الواقع ، كان هذا هو تخميني الأولي عندما شارك قارئ في ميسوري هذه الصورة بعد مغادرة متجره الفرعي المحلي المفضل. لكن محادثة مع صاحب المتجر ستيف صلاح الدين جلبت حقيقة أن بعض أفضل الحلول لمكافحة الاحتيال أقل تقنية من عمليات الاحتيال BEC.
اذهب إلى مطعم غير رسمي سريع ، وإذا لم يحصل العملاء على إيصال بالطعام ، فلديك فرصة جيدة لرؤية لافتة في مكان ما من الإدارة تفيد بأن الوجبة التالية مجانية لهم. في حين أن هذا قد لا يكون واضحًا ، فإن مثل هذه السياسات ستمنع سرقة الموظفين.
الفكرة هي إجبار الموظفين على إنهاء جميع المبيعات وإنشاء معاملة يتم تسجيلها من قبل مؤسسات الشركة. يشجع هذا العرض العملاء على المساعدة في الحفاظ على صدق الموظفين من خلال الإبلاغ عن عدم توفر إيصالات الطعام. في هذه الحالة ، يقوم الموظف بإعطاء العميل الطعام وأي تغيير ويدفع الباقي في جيوب.
يمكنك الآن تخمين أن ملكية جيمي جون هذه – Sunset Hills ، Movil – كانت واحدة من أولئك الذين اختاروا عدم تشجيع عملائها على الإصرار على الحصول على الإيصالات. بفضل هذا الإشراف ، اضطر صلاح الدين إلى إغلاق المتجر الأسبوع الماضي وطرد مديري الزوج والزوجة بزعم الاحتيال على العملاء بما يقرب من 100000 دولار نقدًا.
قال صلاح الدين إنه بدأ يشتبه في وجود خطأ ما بعد موافقته على أخذ مناوبات يومي الاثنين والثلاثاء للزوجين حتى يتمكنوا من البقاء معًا لمدة يومين متتاليين. وقال إنه لاحظ أن الإيصالات النقدية في نهاية ليالي يومي الاثنين والثلاثاء كانت “كبيرة” أكثر مما كان عاطلاً عن العمل ، وأن هذا كان ثابتًا لعدة أسابيع.
ثم جعل الأصدقاء يمرون عبر مطعمه لمعرفة ما إذا كانوا قد تلقوا إيصالات بالدفع.
“واحد [the managers] قال صلاح الدين إنه سيأخذ طلبًا أثناء القيادة وعندما يقررون أن العميل سيدفع نقدًا ، سيقوم الآخر بإجراء تغيير العميل ، لكن الكمبيوتر سينهي الأمر ويزيل الطلب قبل طباعة الإيصال “. .
يشارك محامو صلاح الدين ومسؤولو إنفاذ القانون المحليون الآن ، ويقدر أن الموظفين السابقين سرقوا 100000 دولار من الإيصالات النقدية. هذا بالإضافة إلى الراتب الإجمالي البالغ 115 ألف دولار الذي يدفعه كل عام للموظفين. يجب أن تجد السلطة أيضًا طريقة لدفع رسوم لمالكها مقابل كل معاملة مسروقة.
يرى سالاد الآن براعة إضافة علامة الإيصال ويقول إنه سيحصل قريبًا على لوحة عرض نقدية بقيمة 10 دولارات للعملاء الذين يبلغون عن عدم توفر إيصال مع طعامهم في جميع متاجره.
يتردد العديد من أصحاب الأعمال في الاتصال بالسلطات إذا وجدوا موظفًا حاليًّا أو سابقًا مسروقًا منهم. في كثير من الأحيان ، تخجل الشركات المتضررة من سرقة الموظفين من الإبلاغ عنها لأنها تخشى أن تؤدي أي تغطية إعلامية للجريمة إلى إلحاق ضرر أكبر من نفعها.
ولكن هناك طرقًا هادئة لضمان حصول المسيئين على حقهم. قبل بضع سنوات ، حضرت عرضًا قدمه محقق جنائي لنا دائرة الإيرادات الداخلية (IRS) أوصت بأن يقوم أي شخص كان ضحية للاحتيال بالاتصال بمصلحة الضرائب الأمريكية إذا طلب استجابة معقولة لتطبيق القانون.
وقالت الوكالة إن مصلحة الضرائب كانت ملزمة بالتحقيق في جميع الإخطارات الواردة من أصحاب العمل بشأن الدخل غير المعلن. هذا وصمة عار لأنه بموجب القانون الفيدرالي للولايات المتحدة ، يمكن توجيه تهمة إلى أي شخص يتهرب عن عمد أو يحاول الاحتيال بغرامة تصل إلى 100000 دولار ، وسجن لمدة خمس سنوات ، وتكاليف قانونية. .
“متعصب للموسيقى. مستكشف متواضع جدا. محلل. متعصب للسفر. مدرس تلفزيوني متطرف. لاعب.”