منسق ميداني الوظيفة الوطنية (معاد الإعلان عنها) – الجمهورية العربية السورية

الوصف الوظيفي العام

المنسق الميداني مسؤول عن تنسيق وتنسيق وضمان التنفيذ السلس لأنشطة البرامج والعمليات والالتزام بالإجراءات اللوجستية والموارد البشرية والإدارة والأمن.

على مستوى المنطقة، يمثل المنسق الميداني ACF أمام أصحاب المصلحة المعنيين.

يقدم المنسق الميداني تقاريره إلى المدير القطري، بدعم من مدير المشروع والوحدات الفنية الأخرى في العاصمة والمكتب في حماة.

وظائف رئيسيه

الهدف 1: التكامل

• يساهم في تطوير وتنفيذ محفظة مشاريع المنطقة بالتعاون مع مديري المشاريع والمنسقين الفنيين.
• يعمل كنقطة محورية أثناء الدعم العام والتوجيه وتخطيط البرامج وكتابة المنح وإعداد التقارير.

الهدف 2: الإدارة

• يدير كل أو جزء من موظفي الدعم، ويشرف على التشغيل الروتيني للموقع، بما في ذلك أنشطة دعم البرنامج، وإدارة القاعدة وأمنها، والتنسيق مع موظفي البرنامج على مستوى القاعدة.
• يضمن التقيد الوثيق بإجراءات ACF ولوائح الجهات المانحة المطبقة على البرامج المنفذة في المنطقة فيما يتعلق بالبرنامج والخدمات اللوجستية والأمن والموارد البشرية والإدارة.

الهدف 3: التمثيل

• يمثل المنظمة على مستوى المنطقة، بما في ذلك عند طلب الجهات المانحة والجهات الإنسانية الفاعلة والسلطات المحلية، واجتماعات الأخلاقيات، والاجتماعات الأمنية، واجتماعات تخطيط الإدارات عند طلب تنسيق العمل.
• يدير زيارات ممثلي الجهات المانحة / زوار المقر / أصحاب المصلحة الآخرين عند الطلب.

الهدف 4: الخدمات اللوجستية / الإدارة / الموارد البشرية

• تشغيل سلسلة التوريد بما في ذلك الإشراف على الخدمات اللوجستية على مستوى المنطقة، وتنظيم/إعادة تأهيل/تشغيل المباني الأساسية، وتخطيط المشتريات، وشراء السلع والخدمات، ونقلها وتخزينها، وتنظيم وتخطيط وصيانة الأسطول. والمعدات، وتشغيل أجهزة الاتصالات المناسبة للمنطقة المعنية.
• الإشراف على الإدارة المالية والإدارة على مستوى المنطقة.
• يضمن الإدارة السليمة للأموال من حيث التخطيط والتفويض بالنفقات وإعداد التقارير.
• يضمن إدارة الموارد البشرية وفقًا لإرشادات ACF والمتطلبات القانونية في البلد المضيف.

الهدف 5: السلامة

• مسؤول عن إدارة أمن المنطقة ويضمن أمن الموظفين والمباني والمواد والأصول.
• مراقبة البيئة السياسية والاقتصادية والاجتماعية في المنطقة، وتقييم وتحليل المخاطر، ورصد الوضع الأمني ​​والإبلاغ عنه وتطوير الإجراءات الأمنية المناسبة للبيئة.

وصف المرشح

– درجة الماجستير أو ما يعادلها

– المعرفة التقنية المحددة:

• معرفة كبيرة بإدارة البرامج على المستوى الميداني.
• مطلوب معرفة كبيرة بالممارسات والإجراءات اللوجستية القياسية
• مطلوب فهم جيد للممارسات المالية والموارد البشرية
• مهارات تواصل وعرض ممتازة (كتابية، شفهية، متعددة الثقافات)
• القدرة على القيام بمهام متعددة والتعامل مع المواقف العصيبة.
• القدرة على التكيف داخل بيئة العمل.
• القدرة على العمل في إطار الفريق.

– خبرة سابقة:

• 3 سنوات من الخبرة الميدانية السابقة في منظمة إغاثة غير حكومية، في دور مماثل.
• – خبرة لا تقل عن سنة واحدة في منصب إداري في منظمة غير حكومية.
• الخبرة السابقة في إدارة الأمن

– السفر المتكرر إلى اللاذقية .

كشف رواتب

مدة العقد: 12 شهرًا قابلة للتمديد على أساس الأداء المالي.

الراتب / المزايا: جدول رواتب شهي ووفقًا للإجراء وفقًا للشروط والأحكام.

مركز العمل: حماة، زائر متكرر لللاذقية

– يمكن للمرشحين الاتصال للحصول على وظائف أخرى مناسبة ضمن مكافحة الجوع.

– نظراً للعدد الكبير من الطلبات الواردة، سيتم الاتصال بالمتقدمين المحتملين فقط.

– سيتم تقييم الطلبات وقد يتم إغلاق الوظائف الشاغرة قبل نهاية الإخطار بشرط توفر المؤهلات.
– تلتزم المنظمة بمبادئ عدم التمييز والتنوع وتهتم بشكل خاص بتلقي الطلبات من مجموعة واسعة من الأفراد المؤهلين.

في عملية التوظيف والاختيار والتعيين، تنفذ منظمة العمل ضد الجوع عددًا من الإجراءات والإجراءات، بما في ذلك فحص الخلفية الجنائية / فحص الخلفية الدولية / شهادة حسن السلوك، لضمان حماية الأطفال والبالغين المستضعفين ومنع سوء المعاملة.

أقرب