لقد بدأت محادثة حول سلامة العمال.
في 24 يونيو، اندلع حريق هائل في مصنع للبطاريات في هواسونغ، كوريا الجنوبية. على الرغم من الاستجابة من المستوى الثاني، تم إرسال أكثر من 145 رجل إطفاء و50 سيارة إطفاء لإخماد الحريق، وتم انتشال أكثر من 20 جثة من مكان الحادث، بما في ذلك 23 عاملا تم الإبلاغ عن فقدهم في وقت سابق.
وهز هذا الحادث المأساوي البلاد بأكملها بعد التقارير الأولية. لكن لقطات كاميرات المراقبة التي تم نشرها حديثًا للحريق أثارت جدلاً عميقًا حول سلامة العمال في المصنع وما إذا كان من الممكن تجنب المأساة.
تُظهر اللقطات الأمنية من المصنع أن الحريق بدأ بانفجار صغير من كومة من البطاريات المكدسة بارتفاع الركبة. ولا توجد مؤشرات واضحة على ما إذا كانت أي ظروف خارجية هي التي تسببت في الانفجار. ومع ذلك، اكتشف أحد الموظفين التدخين وتراجع على الفور. بدأ عاملان في إزالة كومة البطاريات المدخنة لمنع انتشار الحريق إلى البطاريات الأخرى. ومع ذلك، يبدو أن الموظفين الموجودين على الأرض لم يدركوا خطورة الوضع بينما واصلوا عملهم.
وبعد ثوانٍ من بدء الدخان، اندلع لهب كبير من كومة البطاريات، مما تسبب في انفجار ثانوي. أصيب العاملان اللذان قاما بنقل العبوة بالذهول وتراجعا. وبعد خمس ثوان، وقع انفجار جديد، مما دفع موظفا آخر إلى الاستيلاء على طفاية حريق. لسوء الحظ، بدت طفاية المسحوق هذه غير مناسبة لهيب الليثيوم لأنها لم تفعل شيئًا للسيطرة على النيران.
وبينما استمر الموظف في استخدام طفاية الحريق، وقع انفجار آخر، وعندها بدأ العمال في الإخلاء. وسرعان ما ملأ دخان كثيف الشاشة، تلاه 5-6 انفجارات متتالية مع ومضات مشرقة. وبعد حوالي 4 ساعات و40 دقيقة، تم العثور على 21 عاملاً في الموقع ميتين في الزاوية المقابلة لنقطة الإشعال الأولية.
ودفعت اللقطات مستخدمي الإنترنت إلى التساؤل عما إذا كان العمال مدربين بشكل كاف للتعامل مع مثل هذه الحالات الطارئة. ويشعر الكثيرون أنه كان من الممكن تجنب هذا العدد من الوفيات تمامًا لو تم اتخاذ تدابير السلامة المناسبة.
- “كان ينبغي على الشركة توفير تدريب منتظم لمثل هذه المواقف.”
- “رأيت في الأخبار أمس أن العديد من العمال كانوا عمالاً مؤقتين لم يعملوا هناك لفترة طويلة ولم يكونوا على دراية بتصميم المبنى، مما ساهم في وقوع المأساة. وكان المخرج يقع بالقرب من النار ولم يكن هناك مخرج على الجانب الآخر، لذلك حوصروا ولم يتمكنوا من الهروب.
- “أوه، ليس لديهم ما يكفي من التدريب على السلامة…”
- “هذا محزن…”
- “تنهد… لو أنهم غادروا على الفور.”
وقد وضع الحادث شركة Aricel تحت المجهر لأن معظم قوتها العاملة تتألف من عمال أجانب يحملون تأشيرات F-4 الكورية في الخارج وتأشيرات H-2 للعمل والزيارة، على الرغم من عدم استيفاء معايير توظيف هؤلاء العمال. ونفى بارك سون كوان، الرئيس التنفيذي لشركة Aricell، مزاعم توظيف عمال أجانب بشكل غير قانوني، قائلاً إن معظمهم تم توظيفهم من خلال وكالة للموارد البشرية كعمال يوميين متعاقدين من الباطن. وقال إن الوكالة هي التي كانت تعطي التعليمات للعمال وكانت تحاول التنصل من مسؤولية توفير التدريب أثناء العمل المتعلق بالسلامة للعمال.
وتظهر نسبة العمال الأجانب في شركة أريسيل أنها شركة تعتمد بشكل كبير على العمال الأجانب. يشتبه بشدة في أنها حالة توظيف غير قانوني للعمال الأجانب بهدف الحصول على عمالة رخيصة دون ضمانات مناسبة.
– البروفيسور كيم سونج هي، كلية الدراسات العليا لدراسات العمل بجامعة كوريا
ماذا يحدث في كوريا؟
شارك هذا المنشور
“اللاعبون. معلمو Twitter المؤسفون. رواد الزومبي. عشاق الإنترنت. المفكرون المتشددين.”