أدى انفجار قضية جيفريز جوفت إلى منع وول ستريت من العودة إلى المكتب

8 ديسمبر (رويترز) – بنك الاستثمار مجموعة جيفريز المالية (JEF.N) يوم الأربعاء ، طلب كوفيت من الموظفين العمل من المنزل مرة أخرى حيث كان عدد الحالات مرتفعًا ، مما أثار تساؤلات حول جهود البنوك للعودة إلى العمل كالمعتاد.

البنوك الأمريكية ملتزمة أكثر من أي صناعة أخرى في تشجيع الموظفين على العودة إلى المكتب ، ولكن هذه الخطط تخضع لتدقيق متجدد بسبب الانتشار السريع لمتغير Omicron.

قال جيفريز إنه يلغي عشاء العملاء وجميع الرحلات تقريبًا. أثار الكشف عن الشركة تكهنات حول ما إذا كانت البنوك الأخرى ستحذو حذوها.

قال بريان ماركس ، منظم بنك سابق والآن: “تلك المؤسسات المالية وشركات وول ستريت تطاردها ، معتقدة أنها ستعود إلى العمل تلقائيًا ، خاصة بالنظر إلى مخاوف الموظفين الذين سيعيدون النظر في وضعهم الحالي في العمل”. محاضر أول في كلية إدارة الأعمال ، جامعة نيو هافن.

واستدعى جيفريز ، ومقره الرئيسي في وسط مانهاتن ، موظفيه إلى مكاتبهم في أكتوبر. كان البنك على دراية تامة بتأثير الوباء منذ وفاة المدير المالي بيك برودباند في مارس 2020 بسبب مشكلات فيروس كورونا.

وكتب ريتشارد هاندلر الرئيس التنفيذي في مذكرة لرويترز: “أولويتنا الآن هي حمايتك أنت وعائلتك بأفضل طريقة ممكنة”. “من اليوم وحتى الثالث من يناير ، نقوم بإلغاء جميع الفعاليات الاجتماعية والترفيهية”.

وأضاف جيفريز في المذكرة: “بخلاف الرغبة في عودة جميع أفراد شعبنا إلى مكاتبنا … نطلب منك العمل من المنزل إذا استطعت”.

وقالت المذكرة إن الشركة لديها أكثر من 40 حالة إصابة جديدة بـ COVID-19 هذا الشهر ، بما في ذلك 10 حالات يوم الثلاثاء ، مضيفة أن عددًا قليلاً فقط من الحالات بحاجة إلى المستشفى. أضاف Handler أن Jefferies ستعيد فرض طلب القناع على جميع المكاتب ، بغض النظر عن حالة اللقاح.

قال جيفريز ، الذي كان معدل الحضور فيه أكثر من 60٪ في جميع أنحاء العالم في الأسابيع الأخيرة ، إن الطلقات المعززة ستكون مطلوبة بحلول 31 يناير.

يعمل لدى البنك الاستثماري 3000 موظف حول العالم ولديه مكاتب في آسيا وأوروبا. يتم الآن تلقيح أكثر من 95٪ من موظفي Jefferies ، وقال هاندلر في المذكرة إنه يجب تطعيم جميع زوار مكاتب Jefferies بالكامل.

لم يذكر جيفريز أين يعمل الموظفون المصابون بمرض الحكومة.

وتراجعت أسهم البنك 2.3 بالمئة.

نظرًا لأن متغير Omigran الأكثر انتشارًا يتم دفعه إلى المزيد من الولايات الأمريكية ، فقد حددت نيويورك الحاجة إلى التطعيم للعاملين في جميع الشركات الخاصة. لم يستجب مكتب عمدة مدينة نيويورك وإدارة الخدمات المالية في نيويورك لطلبات التعليق على دعاوى جيفريز.

معظم البنوك الأمريكية الكبرى لديها موظفون يعملون في مكاتب منذ الصيف. تحدث كبار المصرفيين ، مثل ديفيد سولومون ، الرئيس التنفيذي لشركة جولدمان ساكس ، والرئيس التنفيذي لشركة مورجان ستانلي ، جيمس جورمان ، عن فوائد الاتصال الشخصي ، خاصة للموظفين الأصغر سنًا.

حتى الآن ، التزمت البنوك الأمريكية بسياسات COVID-19 الحالية ، على الرغم من أن المصادر في شركات “Big Six” تقول إنها تراقب التقدم عن كثب. اقرأ أكثر

جوارب جولدمان (GSN)، مورغان ستانلي (MSN) وجي بي مورجان (JPMN) عاد معظم العمال إلى المكاتب بالتناوب منذ الصيف.

آخرون ، مثل Wells Fargo (WFC.N)، سيتي جروب (CN) وبنك أمريكا (باكن)، اتخذت موقفًا مرنًا للغاية.

أجلت Wells Fargo خططها للعودة إلى مكتبها في يناير حيث يعمل موظفو Citigroup في نيويورك وشيكاغو وبوسطن وفيلادلفيا وواشنطن العاصمة يومين في الأسبوع اعتبارًا من 13 سبتمبر.

حفلات الأعياد

كما تختار بعض البنوك الأمريكية عدم إقامة حفلات الأعياد. قال Wells Fargo يوم الأربعاء أنه لم يتم التخطيط لاحتفالات ملموسة. تخضع أطراف المجموعة لتقدير المديرين الأفراد. قال مصدر مطلع على الأمر إن المدينة لن تقيم حفلات عطلة هذا العام لمنع انتشار COVID-19.

في أوروبا ، انتشر Omigron بسرعة كبيرة لدرجة أن بعض البنوك ألغت فعاليات مثل حفل استقبال جيه بي مورجان السنوي كارول في لندن والمأدبة السنوية في باريس.

البنك الألماني (DBKGn.DE) وقد أخبرت موظفيها في لندن أنه بإمكانها عقد اجتماعات صغيرة على مستوى المجموعة. مدير الممتلكات شرودر (SDR.L) وتحث شركة City of London Corporation ، التي تدير الحي المالي التاريخي في لندن ، الضيوف على إجراء فحوصات سريعة قبل أحداث احتفالية معينة. اقرأ أكثر

تقوم بعض الشركات الأمريكية الكبيرة أيضًا بتأجيل عوائد المكاتب بسبب متغير Omigron. اقرأ أكثر

قال ماركس إن الشركات “يجب أن تقوم بعمل توازن”. “في حين أنه من المهم لم شمل الناس ، (المخاوف بشأن COVID-19) يمكن أن تقطع العلاقات بشكل لا رجعة فيه وتؤدي بالموظفين إلى البحث عن وظائف أخرى.”

تقرير بقلم مات سكوفام وآرون سالدانها ، تقرير إضافي بقلم سروثي شانكار وإليزابيث تيلتس مارشال في بنغالور ؛ كتبه مات شوكهام وميجان ديفيس ؛ تحرير إدوارد توبين وسينثيا أسترمان

معاييرنا: مبادئ الثقة في Thomson Reuters.