ارتفعت فرص العمل في الولايات المتحدة على غير المتوقع في شهر مايو، مما يعكس سوق عمل أكثر مرونة

سي إن إن
—

ارتفع عدد الوظائف المتاحة في الولايات المتحدة بشكل غير متوقع في شهر مايو استمرار المرونة في سوق العمل في البلاد.

ارتفعت فرص العمل إلى 8.14 مليون في مايو وتم تعديله نزولاً إلى 7.91 مليون في أبريلوفقًا لأحدث تقرير لفرص العمل وأرباح العمل (JOLTS) الصادر عن مكتب إحصاءات العمل، والذي صدر يوم الثلاثاء.

وكان الاقتصاديون يتوقعون انخفاضًا قدره 7.91 مليون فرصة عمل، وفقًا لتقديرات FactSet المتفق عليها.

على الرغم من أن هناك طفرة في إعلانات الوظائف، إلا أنه يمكن أن يكون كذلك متقلبة للغاية, تم وضع علامة على تقرير JOLTS لشهر مايو من المعالم البارزة في سوق العمل الأمريكي: انخفض معدل توظيف العاطلين عن العمل إلى 1.22 وظيفة متاحة لكل باحث عن عمل، وهو ما يتوافق مع الرقم المسجل في فبراير 2020، قبل شهر من عمليات الإغلاق الوبائية التي صدمت الاقتصاد العالمي.

وقد انخفضت هذه النسبة بشكل مطرد منذ أن وصلت إلى علامة 2.0 في مارس 2022تظهر بيانات JOLTS.

وقال روبرت فريك، خبير اقتصادي الشركات في اتحاد الائتمان الفيدرالي البحري، في بيان يوم الثلاثاء: “هذا التقرير هو علامة أخرى على أن سوق العمل قوي”. “حتى الآن لا توجد دلائل على أن نمو الوظائف سيكون قاتلا هذا العام، لذلك ستستمر قوة الإنفاق الاستهلاكي في الزيادة وسيظل التوسع قويا.”

وأظهرت مقاييس أخرى معدلة موسميا لدوران العمالة استقرارا مستمرا في سوق العمل في الولايات المتحدة، والذي رغم قوته التاريخية، فقد تباطأ تدريجيا في الأشهر الأخيرة.

وارتفع عدد العاملين إلى 5.76 مليون من 5.62 مليون في أبريل. وارتفع عدد حالات تسريح العمال وإنهاء الخدمة إلى 1.65 مليون من 1.54 مليون في مايو. 3.46 مليون من 3.45 مليون.

على الرغم من ارتفاع معدلات التوظيف والتعيين (كنسبة مئوية من إجمالي العمالة) في مايو، إلا أن معدل الخروج ومعدل التسريح من العمل ظلا دون تغيير.

ويراقب الاقتصاديون عن كثب معدل الخروج – الذي ظل ثابتًا عند 2.2% لمدة سبعة أشهر على التوالي – كإشارة إلى استعداد العمال لاختبار أوضاع سوق العمل. فعندما يغير الأشخاص وظائفهم، فإن ذلك يرتبط عادة بصدمات كبيرة في الأجور، وهو ما قد يجعل من الصعب السيطرة على التضخم.

لقد انخفضت الزيادات في أجور العاملين في مجال تغيير الوظائف بشكل ملحوظ منذ عصر “الاستقالة الكبرى”. التحليل المنشور حديثا من بنك أوف أمريكا.

وقام الاقتصاديون هناك بتحليل البيانات الداخلية من العملاء ووجدوا أن متوسط ​​الزيادات في الأجور انخفض إلى النصف خلال ذروة تغيرات الوظائف في عصر الوباء.

وفي الواقع، فإن متوسط ​​الزيادات في الأجور متواضعة لعام 2019، حسبما قال ديفيد تينسلي، كبير الاقتصاديين في معهد بنك أوف أمريكا، لشبكة CNN.

وقال “لا يزال الناس يتنقلون بين الوظائف بمعدل أسرع قليلا مما كان عليه قبل الوباء… لكن الزيادات في الأجور التي يحصلون عليها عندما يقومون بهذه التحركات أصبحت أكثر سلاسة بدرجة ما”. “يشير هذا النوع إلى أن البندول قد تأرجح قليلاً لصالح الشركات وبعيداً عن العمال”.

كتب نيك بانكر، رئيس الأبحاث الاقتصادية في مختبر التوظيف الواقعي، في تعليق نشر يوم الثلاثاء، أن سوق العمل يبدو عند مفترق طرق.

وكتب بنكر: “لقد تكررت عبارة “تغيير طفيف” أقل من ست مرات في إصدار JOLTS لشهر مايو، وأظهر كل مؤشر رئيسي تم تتبعه حركة كبيرة محدودة، سواء صعودًا أو هبوطًا”. لكن من المرجح أن تستمر هذه الفترة الهادئة.” والسؤال هو ما إذا كان ذلك ممكنا أم أن المزيد من الأوقات المضطربة تلوح في الأفق.

وكتب “إن فرص العمل الحالية هذه تتوافق مع سوق صحية ومستقرة ومتوازنة، لكن الانخفاض المستمر إلى ما دون هذه المستويات الحالية سيصبح قريبا أكثر إثارة للقلق”.

قد يستغرق خفض سعر الفائدة وأضاف أنه لضمان عدم انخفاض طلب أصحاب العمل على العمال بشكل كبير.

ولا يزال مسؤولو الاحتياطي الفيدرالي يعتقدون أن سوق العمل مستقر على نطاق واسع، مما يسمح للبنك المركزي بالحفاظ على أسعار الفائدة بشكل مريح عند أعلى مستوى منذ 23 عامًا، بينما ينتظرون المزيد من الأدلة على أن التضخم تحت السيطرة.

لكن بعض مسؤولي البنك المركزي أشاروا إلى أن سوق العمل فقد زخمه في الآونة الأخيرة، ومن غير الواضح ما إذا كان سيظل مستقرا أم سيضعف أكثر.

وقال أوستن جولسبي رئيس بنك الاحتياطي الفيدرالي في شيكاغو: “إذا بدأ التوظيف في الانخفاض أو بدأ الاقتصاد في الضعف، وإذا رأيت بعض العلامات التحذيرية، فيجب عليك موازنة ذلك مع التقدم الذي تحرزه على جبهة الأسعار”. تلفزيون بلومبرج يوم الثلاثاء خلال مؤتمر البنك المركزي الأوروبي في سينترا، البرتغال.

وأضاف أن “معدل البطالة لا يزال منخفضا، لكنه في ارتفاع”.

وفي مايو، ارتفع معدل البطالة في الولايات المتحدة إلى 4%، وهو مستوى لم نشهده منذ يناير 2022. ومع ذلك، كان نمو الوظائف قويًا في شهر مايو، مع زيادة صافية تقدر بـ 272,000.

يتوقع الاقتصاديون إلى حد كبير أن تهدأ فرص العمل في يونيو. اعتبارًا من يوم الثلاثاء، كانت تقديرات FactSet المتفق عليها لتحقيق مكاسب صافية قدرها 189000.

ارتفعت مطالبات إعانة البطالة لأول مرة (التي تعتبر مؤشرا لتسريح العمال) في الأسابيع الأخيرة، لتتماشى مع متوسطات ما قبل الوباء.

وقالت ماريسا تينادال، كبيرة اقتصاديي العمل في وكالة موديز أناليتيكس: “تاريخياً، لا تزال هذه المعدلات منخفضة، لكنها تقع بين الأشهر المرجعية لمسح الرواتب في مايو ويونيو، لذلك نعتقد أننا سنشهد بعض التباطؤ في نمو الوظائف هذا الشهر”. سي إن إن في مقابلة.

سيصدر مكتب إحصاءات العمل تقرير الوظائف الأخير يوم الجمعة الساعة 8:30 صباحًا بالتوقيت الشرقي.