أطلقت وزارة الموارد البشرية والهجرة (MOHRE) مبادرة للطلاب الإماراتيين ، والتي أقرها مجلس تنافسية المواهب الإماراتية.نفيس) الباحثين عن عمل في القطاع الخاص. تهدف المبادرة إلى تحسين مهارات وقدرات الطلاب الإماراتيين ، وتسمح هذه المبادرة للطلاب بالحصول على تدريب مدفوع الأجر أثناء العمل مع صاحب العمل وضمان العمل بدوام كامل مع صاحب العمل بعد التخرج من برنامج دراستهم. سيستفيد أرباب العمل أيضًا من هذه المبادرة حيث سيتم تضمين الطلاب في حسابات محاكاة أصحاب العمل. للمشاركة في المبادرة ، يتعين على الطرفين التوقيع على “اتفاقية توظيف الطالب الإماراتي” على نموذج محدد مقدم من وزارة الموارد البشرية والتوطين. أيضًا ، يجب على صاحب العمل التأكد من تدريب الطالب في نفس التخصص كما هو محدد في شروط العقد والحصول على تصريح عمل للطالب. يجب على الطالب التسجيل في سلطة التقاعد ذات الصلة في دولة الإمارات العربية المتحدة والحصول على راتب شهري لا يقل عن 4000 درهم إماراتي ، والذي يجب دفعه من خلال نظام حماية الأجور. بعد التخرج ، يجب أن يتم توظيف المواطن الإماراتي في ظل ظروف معينة. في حين أن اللائحة الجديدة تتطلب أن يكون الطلاب مسجلين في لجنة المعاشات التقاعدية ، فمن غير الواضح كيف ينطبق هذا الالتزام على من تقل أعمارهم عن 18 عامًا ، وهو الحد الأدنى لسن التأهل للتسجيل. أيضًا ، وفقًا للوائح التوطين الحالية ، يمكن فقط احتساب الأفراد المسجلين لدى هيئة المعاشات التقاعدية في حساب هجرة صاحب العمل. المبادرة جزء من خطة من قبل السلطات الإماراتية
“إدمان الإنترنت في المحطات. خبير بيرة حائز على جوائز. خبير سفر. محلل عام.”