الرياض: حققت المملكة العربية السعودية هدفها المتمثل في مشاركة المرأة في القوى العاملة بنسبة 30 في المائة منذ ما يقرب من 10 سنوات ، وفقًا لدراسة صادرة عن أوبر.
يُظهر البحث الذي أجراه Roland Berger نيابة عن منظمة عالمية أن النساء يشكلن 36 في المائة من سكان البلاد بحلول عام 2021 – مقارنة بـ 22 في المائة قبل ثلاث سنوات.
ترجع هذه الزيادة جزئياً إلى نجاح مشروع وصول الذي أطلقته شركة أوبر وصندوق تنمية الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية في عام 2017 ، والذي يهدف إلى جعل وسائل النقل في متناول النساء العاملات في المملكة.
قال محمد قساس ، المدير العام لشركة أوبر السعودية: “يسعدنا أن نعلن عن التأثير الإيجابي لوصول على تمكين المرأة في المملكة العربية السعودية”.
وقال المدير العام لمؤسسة HDRF تركي الجواني: “لقد نجحت شركة وصول في حل مشكلة النقل التي تمثل تحديًا كبيرًا لاستمرارية التوظيف ، وخاصة بالنسبة للعاملات المبتدئين”.
متوسطخفيفة
وفقًا للدراسة ، اتفق 80 في المائة من المشاركين الذين اعتمدوا سابقًا على النقل العام على أن ووزول ستساعدهم في الحصول على وظائف أكثر وأفضل.
قال 21 في المائة أن برنامج الوصول زاد من أمنهم الوظيفي.
ساعد برنامج الوُصُل 49 بالمائة من النساء العاملات على ادخار المال ، وهن الآن مستقلات ماليًا.
ارتفع عدد النساء المستفيدات من Wuzul من 300 إلى 13000.
بحلول نهاية عام 2021 ، قامت أكثر من 120 ألف امرأة بأكثر من 20 مليون رحلة ، باستخدام تطبيق أوبر بشكل أساسي / خارج مكان عملهن.
بتمويل من صندوق تنمية الموارد البشرية ، يتم تشغيل المشروع من قبل شركة تكامل القابضة.
“إدمان الإنترنت في المحطات. خبير بيرة حائز على جوائز. خبير سفر. محلل عام.”