يتخلى جون ديري عن جهود التنوع
أنهت شركة John Deere رعايتها لأحداث التنوع وقامت بمراجعة التدريب للامتثال للقوانين ومواجهة ردود الفعل العنيفة.
رسائل السهم المستقيم
يريد فريق تجربة الجمهور لدينا سماع أفكار قرائنا حول الذكاء الاصطناعي. يرجى ملء هذا الاستطلاع القصير وشاركنا رأيك.
أعلنت شركة تصنيع المعدات الزراعية John Deere هذا الأسبوع أنها ستتراجع عن مبادرات التنوع والإنصاف والشمول (DEI).
أ تقرير وقالت الشركة في بيان يوم الثلاثاء إنها قامت بإلغاء أو تغيير العديد من السياسات والمبادرات الداخلية، مضيفة أن “ثقة عملائنا فينا لها أهمية قصوى للجميع في John Deere”.
وجاء في البيان: “لن نشارك أو ندعم بعد الآن أي مسيرات أو مهرجانات أو فعاليات توعوية اجتماعية أو ثقافية خارجية”.
أعلنت شركة John Deere أنها ستقوم “بمراجعة جميع المواد والسياسات التدريبية التي تفرضها الشركة لضمان عدم وجود رسائل ذات دوافع اجتماعية” و”التأكيد مجددًا داخل الشركة على أن وجود حصص وهويات ضمائر مختلفة ليس دائمًا. وليس سياسة الشركة.”
DEI في مكان العمل: قد تتعرض الجهود للهجوم، لكن العديد من الشركات لا تخجل من تحمل المسؤوليات
يركز John Deere على “ثقة وثقة” المستهلكين
وأعلنت الشركة أيضًا أن جميع فرق موارد الموظفين ستركز الآن على “التطوير المهني والتواصل والتوجيه ودعم جهود توظيف المواهب”.
وقال الإعلان إن هذه التغييرات تستند إلى التزام الشركة بالاستجابة لملاحظات العملاء.
وقال البيان: “من أجل تقديم خدمة أفضل لعملائنا وموظفينا، تستمع ديري دائمًا إلى التعليقات وتبحث عن فرص للتحسين”. “ولهذا السبب نواصل إعطاء الأولوية للسياسات الداخلية التي تتوافق بشكل أوثق مع استراتيجية أعمالنا لتلبية احتياجات عملائنا.”
على الرغم من أن شركة John Deere لم تكشف عن أي تعليقات محددة للعملاء، فقد تم استهداف الشركة في وقت سابق من هذا الشهر من قبل ناشط محافظ على منصة التواصل الاجتماعي X، المعروفة أيضًا باسم Twitter. روبي ستاربوك.
في منشور بتاريخ 9 يوليو، اتهمت ستاربوك جون ديري بتمويل فعاليات الفخر للأطفال، وتشجيع الموظفين على إدراج الضمائر المفضلة على أساس الجنس في جميع اتصالات الشركة وإنشاء مجموعات موارد للموظفين تركز على الأشخاص الملونين والأشخاص من مجتمع LGBTQ.
حملات على وسائل التواصل الاجتماعي تستهدف الأعمال الزراعية
تعد شركة John Deere ثاني شركة زراعية تقوم بتقليص أو إلغاء العديد من مبادرات DEI في الأشهر الأخيرة.
في يونيو، أصبحت شركة Tractor Supply Company شركة بيع بالتجزئة للمنتجات واللوازم الزراعية ومقرها ولاية تينيسي. أعلن خفضت برامج DEI وأهداف انبعاثات الكربون بشكل كبير، بما في ذلك إلغاء جميع أدوار DEI داخل الشركة.
وجاءت التغييرات في أعقاب حملة على وسائل التواصل الاجتماعي استمرت لمدة أسبوع بقيادة ستاربوك.
تلتزم العديد من المنظمات ببرامج DEI: المسح
على الرغم من التحركات الأخيرة التي قامت بها شركة Tractor Supply وJohn Deere، فإن 96% من المتخصصين في التأثير الاجتماعي للشركات في 125 شركة كبيرة يقولون إن التزامات DEI زادت (13%) أو ظلت كما هي (83%)، وفقًا لاستطلاع جديد تمت مشاركته حصريًا مع أمريكا. اليوم هو قضيتك من رابطة محترفي المواطنة المؤسسية وBlackpod.
ولكن إذا كنت تعتقد أنك سمعت القليل جدًا عن مبادرات DEI، فقد تكون على وشك اكتشاف شيء ما. قال 17% من المشاركين في الاستطلاع إنهم يتحدثون بشكل أقل عن العمل مع أشخاص خارج مؤسستهم، ويصف ما يقرب من ثلث المديرين التنفيذيين مبادراتهم بشكل مختلف.
المساهمة: جيسيكا كاين، USA TODAY
ماكس هاوبتمان مراسل مشهور في صحيفة USA Today. يمكن الوصول إليه على [email protected]
“متعصب للموسيقى. مستكشف متواضع جدا. محلل. متعصب للسفر. مدرس تلفزيوني متطرف. لاعب.”