أنفق أرباب العمل 4٪ أكثر على الأجور والمزايا العام الماضي حيث تلقى العمال زيادات أكبر في الأجور في سوق العمل الضيق ، مما أدى إلى انتعاش الاقتصاد و فترة تسارع التضخم، مسجلا زيادة لم تشهدها منذ عام 2001.
أظهر مؤشر تكلفة العمالة في الولايات المتحدة – وهو مقياس ربع سنوي للأجور والمزايا التي يدفعها أرباب العمل – أن التكاليف استمرت في الارتفاع بأعلى معدل في عقدين. قالت وزارة العمل يوم الجمعة إن مكاسب الربع الرابع ، مقارنة بالعام الماضي ، كانت 4٪ على أساس معدل غير موسمي.
ومع ذلك ، قدمت الأرقام إشارة إلى أن الزيادات في تكلفة العمالة يمكن أن تتراجع ، حيث أبلغت وزارة العمل عن زيادة معدلة موسمياً بنسبة 1٪ في التعويضات للربع الرابع ، بانخفاض بنسبة 1.2٪ في الأشهر الثلاثة السابقة.
أظهرت أرقام اقتصادية منفصلة أن المقياس المفضل لمجلس الاحتياطي الفيدرالي للتضخم ، وهو مؤشر أسعار نفقات الاستهلاك الشخصي الأساسي ، قد تسارع إلى 4.9٪ في ديسمبر 2021 مقارنة بالعام السابق. و إنفاق الأسرة قالت وزارة التجارة إنخفضت بنسبة 0.6٪ الشهر الماضي ، حيث تراجع المستهلكون عن التسوق لشراء السلع خلال الشهر الأخير من موسم العطلات.
تؤدي زيادة الأجور والمزايا إلى ضخ المزيد من الأموال في جيوب العمال – ارتفع متوسط الأجور بالساعة بنسبة 4.7٪ في ديسمبر مقارنة بالعام الذي سبقه – ولكنها ليست كافية لمواكبة ارتفاع الأسعار. بلغ التضخم مؤخرًا أسرع وتيرة له منذ ما يقرب من أربعة عقود وسط اختلالات العرض والطلب لكل من السلع والعمالة المرتبطة بوباء Covid-19.
يحذر الاقتصاديون من أن هناك العديد من العوامل التي تسهم في ارتفاع معدلات التضخم أثناء انتشار الوباء ، خاصةً سلسلة التوريد غارقة.
ممارسات الدفع في الجائحة
قال بن هرتسون ، المدير التنفيذي لشركة IHS Markit: “ارتفع معدل التضخم بشكل أساسي وأعتقد أنه من العدل أن نقول إن مكاسب الأسعار تتغذى مرة أخرى على مكاسب الأجور أيضًا”. “هناك ضغط كبير على جانب العرض على كل من السلع والعمالة.”
يعتبر المستثمرون وصانعو السياسة الفيدرالية الآن أن سوق العمل في مستوى التوظيف الكامل أو قريبًا منه ، على الرغم من حقيقة أن الاقتصاد قد تعافى فقط حوالي 84 ٪ من الوظائف التي كان يمتلكها قبل الوباء. تقلصت القوة العاملة ، ومع انخفاض معدل البطالة الآن عن 4٪ ، يحول بنك الاحتياطي الفيدرالي توجهاته من توفير حافز للاقتصاد إلى مكافحة التضخم مع محاولة الحفاظ على انتعاش سوق العمل.
بعد الإشارة إلى أن الاحتياطي الفيدرالي سيفعل البدء في رفع أسعار الفائدة بشكل مطرد في مارس ، قال رئيس مجلس الإدارة جيروم باول يوم الأربعاء إنه يعتقد أن الزيادات في الأسعار كانت مرتبطة بشكل أساسي بـ “الاضطرابات الناجمة عن الوباء”. لكنه قال أيضًا إنه بدون عودة المزيد من العمال إلى سوق العمل مما يؤدي إلى نمو أسرع ، يمكن أن تؤدي الأجور المرتفعة إلى رفع الأسعار.
“نحن حريصون على المخاطر المتمثلة في أن استمرار نمو الأجور الحقيقية الزائدة عن الإنتاجية يمكن أن يؤدي إلى زيادة الضغط على التضخم ،” قال باول.
تتزايد الأجور بسرعة في أجزاء متباينة من الاقتصاد ، من وظائف التمويل عالية الأجر إلى المطاعم منخفضة الأجر ومواقع التصنيع.
تسبب جائحة كوفيد في إجهاد سلاسل التوريد العالمية ، مما تسبب في تراكم الشحن الذي أدى إلى ارتفاع التكاليف. الآن ، تبحث بعض الشركات عن حلول طويلة الأجل للاستعداد لأزمات سلسلة التوريد المستقبلية ، حتى لو كانت هذه الاستراتيجيات ذات تكلفة عالية. توضيح الصورة: جاكوب رينولدز
مسبقا في هذا الشهر،
وشركاه ، على خلفية الأخبار التي تفيد بأن سهم البنك سترتفع المصروفات بنسبة 8٪ في عام 2022 ، وهو رقم يتضمن تكاليف العمالة والمصروفات الأخرى المتعلقة باستثمارات البنك. قال المدير المالي جيريمي بارنوم: “هناك قدر ضئيل من تضخم العمالة ، ومن المهم بالنسبة لنا جذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها والدفع بشكل تنافسي وفقًا للأداء”.
ماكدونالدز كورب.
رفعت أسعار القائمة لمواكبة التكاليف المتزايدة بسرعة، مع زيادة الأجور بأكثر من 10٪ في المطاعم الأمريكية. قدر المسؤولون التنفيذيون في ماكدونالدز أن أسعار قائمة الطعام في الولايات المتحدة قد زادت بنحو 6٪ العام الماضي على أساس سنوي ، بسبب زيادة تكاليف العمالة والأغذية والتغليف والمواد الأخرى. أعلنت شركة الوجبات السريعة عن زيادة بنسبة 7.5 ٪ في مبيعات المتاجر نفسها في الولايات المتحدة للربع الرابع المنتهي في 3 ديسمبر. 31 ، حيث تعزو السلسلة النمو إلى الزيادات في أسعار القائمة والعروض الترويجية.
قال ستيفن ستانلي ، كبير الاقتصاديين في Amherst: “يبدو أن تكاليف العمالة تتسارع فعليًا بوتيرة أسرع بكثير ، وقد أثبتت الشركات بالفعل ، بشكل إجمالي ، أن لديها قوة تسعير كبيرة لتمرير تلك التكاليف المرتفعة إلى عملائها”. . بيربونت.
ترتفع تكاليف العمالة بمعدلات غير متساوية في الصناعات المختلفة ، اعتمادًا على الطلب على العمالة. خلال فصل الصيف ، شهد مصنعو الطائرات وموردوها ارتفاعًا في تكاليف العمالة بنسبة 7٪ في الربع الثالث ، وارتفعوا بنسبة 0.5٪ أخرى خلال الربع الرابع.
في Tool Gauge ، هي شركة تصنيع قطع غيار مقرها تاكوما ، واشنطن أساسًا لـ
بوينغ شركة
طائرة ، انخفض عدد الموظفين من حوالي 220 موظفًا قبل الوباء إلى 84 عند النقطة المنخفضة. الآن ، مع 95 موظفًا ، تحاول الشركة زيادة الموظفين لمعالجة تراكم العمل.
قال جيم لي ، المدير العام لشركة Tool Gauge: “إذا كانت لدينا عصا سحرية ، فسنقوم على الفور بتركيب 15 عاملاً آخر على الأقل”.
لقد تحولوا إلى عمال متقاعدين سابقًا وبدأوا في السماح بالعمل بدوام جزئي ، فقط للحصول على مزيد من اليد على سطح السفينة. السيد. قال لي إنه جند متقاعدًا واحدًا خلال محادثة في مرسى. قرر الموظف السابق القدوم ثلاثة أيام في الأسبوع حتى يكون لديه المزيد من المال لإنفاقه على قاربه ، وهو شغف بالتقاعد.
رفعت الشركة أجور الموظفين المبتدئين من 15 دولارًا إلى ما بين 16 و 18 دولارًا. تطلب ذلك منهم تعديل رواتب أي شخص آخر تقريبًا ، باستثناء عدد قليل من المديرين. مجتمعة ، حققت الشركة زيادة قدرها نصف مليون دولار في تكاليف الرواتب. إنهم يجرون حاليًا مفاوضات مع العملاء حول احتساب هذه الزيادات في التكاليف في العقود المستقبلية.
“ما يقلقني هو أننا لا نعرف متى سينتهي هذا التضخم المفرط في تكاليف العمالة” ، قال السيد. قال لي.
على صعيد الإنفاق ، زادت الأسر المعيشية النفقات على الخدمات في ديسمبر، ويرجع ذلك أساسًا إلى زيادة الإنفاق على الرعاية الصحية مع انتشار Omicron. لكن الإنفاق على السلع انخفض بنسبة 2.6٪ وسط اختناقات سلسلة التوريد وبدأ المستهلكون التسوق في عطلة مبكرة.
هناك دلائل واسعة على تراجع المستهلكين في يناير. تراجع الإنفاق في المطاعم وشركات الطيران وحجوزات السفر منذ أواخر نوفمبر ، وفقًا لبيانات معاملات البطاقات من شركة الأبحاث Facteus ، وقد انخفض هذا الشهر في متاجر التوريد المنزلي ونوادي البيع بالجملة.
يتوقع الاقتصاديون إلى حد كبير أن يكون النمو ضعيفًا في الربع الأول من هذا العام ، لكنهم يتوقعون أن ينتعش الإنفاق الاستهلاكي بمجرد أن تتلاشى موجة Omicron الحالية من عدوى Covid-19.
– ساهمت هاريت توري في كتابة هذا المقال.
التصحيحات والتضخيم
ستيفن ستانلي كبير الاقتصاديين في Amherst Pierpont. أخطأت نسخة سابقة من هذه المقالة في كتابة اسم الشركة على أنه Pierpoint (تم التصحيح في 28 يناير)
اكتب ل Gabriel T. Rubin في [email protected]
حقوق النشر © 2022 Dow Jones & Company، Inc. كل الحقوق محفوظة. 87990cbe856818d5eddac44c7b1cdeb8
“متعصب للموسيقى. مستكشف متواضع جدا. محلل. متعصب للسفر. مدرس تلفزيوني متطرف. لاعب.”