هذا هو أكبر انخفاض منذ أن بدأ مكتب إحصاءات العمل في تسجيل السجلات المعدلة حسب التضخم في عام 2001. علاوة على ذلك ، يأتي هذا في وقت ترتفع فيه تكاليف التعويضات – الأجور التي يدفعها أرباب العمل والمزايا الصحية والتقاعد والمزايا الأخرى – بشكل سريع. قبل حساب التضخم ، يحاول أصحاب العمل ملء الوظائف الشاغرة والاحتفاظ بموظفيهم.
وانخفض الإنفاق المعدل على الأجور والرواتب حسب التضخم 3.6٪ ، بينما انخفض الإنفاق على المزايا بنسبة 4.2٪ ، وهو أكبر انخفاض منذ بدء السلسلة قبل 21 عامًا.
قال جيسون فورمان ، أستاذ الاقتصاد بجامعة هارفارد والرئيس السابق لمجلس المستشارين الاقتصاديين بإدارة أوباما ، بشأن البيانات المعدلة حسب التضخم ، “هذه أنباء سيئة للعمال”. “لقد انخفضت الأجور بشكل حاد خلال العام الماضي وهي أقل مما كانت عليه قبل عامين”.
سوف ترتفع التكاليف بسرعة قبل حساب التضخم
وبحسب المؤشر ، ارتفعت تكاليف تعويضات العمال المدنيين بنسبة 1.4٪ في الربع الأول من عام 2022 ، قبل التكيف مع التضخم. وارتفع سعر الأجور والمرتبات بنسبة 1.2٪ ، وزاد الإنفاق على المنافع بنسبة 1.8٪ عن شهر ديسمبر.
بالنظر إلى العام الماضي المنتهي في مارس ، ارتفعت تكلفة التعويضات غير المُصلَّحة بنسبة 4.5٪ مقارنة بـ 4.0٪ لفترة الاثني عشر شهرًا المنتهية في ديسمبر.
وارتفع سعر الأجور والرواتب بنسبة 4.7٪ مقارنة مع 4.5٪ للعام المنتهي في ديسمبر ، وزاد الإنفاق على المزايا بنسبة 4.1٪ مقارنة بـ 2.8٪.
“ما يقلقهم هو أن هذا التضخم المرتفع ظل باقياً لفترة طويلة ، وإذا بدأ في اختراق توقعات الأعمال الاستهلاكية ، فسيكون من الصعب إخراج التضخم من النظام بدلاً من الانتظار حتى تصبح سلاسل التوريد قال. قالت.
“متعصب للموسيقى. مستكشف متواضع جدا. محلل. متعصب للسفر. مدرس تلفزيوني متطرف. لاعب.”