رفض مسؤول عمالي فيدرالي يوم الأربعاء محاولة أمازون لقلب انتصار نقابي في مستودع في جزيرة ستاتين.
وجد المسؤول ، المدير الإقليمي للمجلس الوطني لعلاقات العمل ، أنه لا يوجد دليل يدعم ادعاء أمازون بوجود مخالفات انتخابية وأنه يجب رفض اعتراضاتها على الانتخابات.
وقال كريس سمولز ، رئيس نقابة عمال أمازون ، في بيان: “حقق عمال أمازون نصراً عادلاً وعادلاً”.
كان القرار متوقعًا كثيرًا بعد مسؤول التحقيق في مجلس العمل أوصت في سبتمبر أن تنحى اعتراضات الشركة. وقالت أمازون في بيان إن المدير الإقليمي من غير المرجح أن يصدر حكمًا ضد الوكالة ، بحجة أن الانتخابات كانت غير عادلة بسبب سوء سلوك كل من مجلس العمل والنقابة.
وقالت الشركة إنها تخطط لاستئناف القرار أمام مجلس العمل في واشنطن. وقال البيان “كما قلنا منذ البداية ، لا نعتقد أن هذه العملية الانتخابية نزيهة أو قانونية أو ممثلة للأغلبية التي يريدها فريقنا”.
التنظيم العمالي والحركات النقابية
في مقابلة في مؤتمر The New York Times DealBook في أواخر نوفمبر ، الرئيس التنفيذي لشركة أمازون ، آندي جاسي ، مبين لن تتراجع الشركة عن تحدياتها ، واصفة المعركة بأنها “لا تنتهي أبدًا”.
“هناك احتمال حقيقي أن ينتهي الأمر بالمحاكم الفيدرالية ،” قال جاسي.
وجد المدير الإقليمي لـ NLRB أن الأدلة التي قدمتها أمازون لم تظهر أن مجلس الإدارة أو النقابة تصرفت بشكل غير لائق أو أن أفعالهم لم تغير نتيجة الانتخابات.
على سبيل المثال ، زعمت أمازون أن مجلس العمل فشل في تقييد أعضاء وسائل الإعلام من التواجد بالقرب من منطقة التصويت. لكن المدير الإقليمي وجد أن “الصحافة تجمعت بشكل سلمي ولم تنخرط في مضايقة الناخبين” وأن “مسؤولي المجلس ليسوا مسؤولين عن توجيه الصحافة بعدم التحدث إلى الناخبين أو مغادرة ممتلكات صاحب العمل”.
عمال في مستودع يسمى JFK8 صوت للانضمام تم الإعلان عن نتائج انتخابات نقابة عمال الأمازون المستقلة في أبريل. كان أكثر من 8000 موظف مؤهلين للمشاركة ، وفاز الاتحاد بنحو 10 نقاط مئوية.
بعد أسابيع ، الاتحاد خسر التصويت LDJ5 وتمثيل العمال في مستودع صغير في أمازون في جزيرة ستاتين خسر تصويتا آخر أكتوبر في مستودع بالقرب من ألباني ، نيويورك.
يأتي قرار الأربعاء بعد حكم غير مواتٍ آخر لشركة أمازون ، التي تعمل في JFK8. في منتصف نوفمبر ، قاض فيدرالي بنيويورك متاح يتطلب أمر قضائي من الشركة “التوقف والكف” عن فصل العمال لممارستهم حقوقهم العمالية. أجبر القاضي مسؤولي الشركة على قراءة أمره على العمال في المستودع.
تعود الدعوى القضائية ، التي نتجت عن أمر قضائي من قاضٍ فيدرالي ، إلى الأيام الأولى للوباء ، عندما احتج أحد عمال أمازون على ظروف السلامة خارج مطار جون إف كينيدي 8 وتم فصله لاحقًا.
أخبر حكم القاضي Amazon بشكل أساسي أنه لا يمكنه فصل العمال الذين يشاركون في نشاط محمي ، مثل الاحتجاج على شروط السلامة أو تنظيم نقابة. قرأ مسؤولو أمازون مرارًا وتكرارًا أمر القاضي لعمال JFK8 في الأسبوع الأول من ديسمبر.
“متعصب للموسيقى. مستكشف متواضع جدا. محلل. متعصب للسفر. مدرس تلفزيوني متطرف. لاعب.”