بسبب تسريح العمال ، يكافح الآلاف من محترفي تكنولوجيا المعلومات الهنود للبقاء في الولايات المتحدة

واشنطن:

فقد الآلاف من محترفي تكنولوجيا المعلومات الهنود في الولايات المتحدة وظائفهم بسبب تسريح العمال مؤخرًا في شركات مثل Google و Microsoft و Amazon. العمالة للبقاء في البلاد.

وفقًا لصحيفة واشنطن بوست ، تم تسريح ما يقرب من 200000 عامل في مجال تكنولوجيا المعلومات منذ نوفمبر من العام الماضي ، بما في ذلك بعض الأرقام القياسية في شركات مثل Google و Microsoft و Facebook و Amazon.

وفقًا لبعض المطلعين على الصناعة ، فإن 30 إلى 40 في المائة منهم من المتخصصين الهنود في مجال تكنولوجيا المعلومات ، وعدد كبير منهم يحملون تأشيرات H-1B و L1.

تأشيرة H-1B هي تأشيرة لغير المهاجرين تسمح للشركات الأمريكية بتوظيف عمال أجانب في صناعات متخصصة تتطلب خبرة نظرية أو تقنية. تعتمد شركات التكنولوجيا عليها لتوظيف عشرات الآلاف من الموظفين كل عام من دول مثل الهند والصين.

تتوفر تأشيرات L-1A و L-1B للمنتقلين المؤقتين داخل الشركة الذين يعملون في مناصب إدارية أو لديهم معرفة متخصصة.

يبحث الآن عدد كبير من محترفي تكنولوجيا المعلومات الهنود L1 الحاصلين على تأشيرات عمل لغير المهاجرين مثل H-1B عن خيارات للبقاء في الولايات المتحدة والبحث عن وظائف جديدة في أشهر معينة. تأشيرات العمل الأجنبي وتغيير حالة التأشيرة بعد فقدان الوظيفة.

جاء موظف Amazon Geeta (تم تغيير الاسم) إلى الولايات المتحدة منذ ثلاثة أشهر فقط. هذا الأسبوع قيل لها أن 20 مارس سيكون آخر يوم لها في العمل.

يزداد الوضع سوءًا حيث يتعين على حاملي تأشيرات H-1B العثور على وظيفة جديدة في غضون 60 يومًا وإلا فلن يكون لديهم خيار آخر سوى العودة إلى الهند.

في السيناريو الحالي ، عندما تقوم جميع شركات تكنولوجيا المعلومات بالإقالة ، فإنهم يشعرون أنه من غير الممكن الحصول على وظيفة خلال تلك الفترة القصيرة من الزمن.

Seetha (تم تغيير الاسم) ، متخصص آخر في تكنولوجيا المعلومات بتأشيرة H-1B ، تم طرده من Microsoft في 18 يناير. هي أم. ابنها في السنة الإعدادية من المدرسة الثانوية يستعد لدخول الكلية.

وقال “هذا الوضع صعب للغاية بالنسبة لنا”.

قال رائد أعمال في وادي السيليكون: “من المؤسف أن آلاف العاملين في مجال التكنولوجيا الذين يواجهون عمليات تسريح للعمال ، وخاصة أولئك الذين يحملون تأشيرات H-1B ، يواجهون تحديات إضافية لأنه يتعين عليهم تغيير تأشيراتهم في غضون 60 يومًا من العثور على وظيفة جديدة أو المخاطرة بمغادرة البلاد”. وزعيم المجتمع أجاي جين بوتوريا.

“يمكن أن يكون لهذا عواقب وخيمة على العائلات ، بما في ذلك مبيعات العقارات وتعطيل تعليم الأطفال. قد تجد شركات التكنولوجيا أنه من المفيد إيلاء اهتمام خاص لعمال H-1B وتمديد تاريخ إنهاء خدمتهم لبضعة أشهر مع تغير سوق العمل. يمكن أن تكون عملية التوظيف صعبة “.

حاولت رابطة محترفي التكنولوجيا الهندية العالمية (GITPRO) ومؤسسة دراسات الهند والشتات الهندي (FIITS) يوم الأحد مساعدة محترفي تكنولوجيا المعلومات هؤلاء في مبادرة على مستوى المجتمع من خلال ربط الباحثين عن عمل بالإحالات الوظيفية والمخبرين. تعمل FIDS في الجهود المبذولة للتأثير على صانعي السياسات وصناع القرار في خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية (USCIS).

قال كانتي راو كانط: “كان شهر كانون الثاني (يناير) 2023 قاسياً بالنسبة للتقنيين مع عمليات تسريح ضخمة للعمال في قطاع التكنولوجيا. فقد العديد من الموهوبين وظائفهم. وبما أن قطاع التكنولوجيا يسيطر عليه المهاجرون الهنود ، فإنهم هم الأكثر تضرراً”.

يجب على حاملي H-1B الذين تم إنهاء خدمتهم العثور على وظيفة رعاية H-1B في غضون 60 يومًا أو الإجازة في غضون 10 أيام من حالة المغادرة.

قال كانتي راو كانت من FIDS: “هذا اضطراب كبير في الحياة الأسرية وتعليم أطفال المهاجرين الشرعيين الذين يدفعون هذه الضرائب ويساهمون بها”.

قال السيد بوتوريا إن إعادة تصميم عملية الهجرة ستكون مفيدة لدعم عمال H-1B بشكل أفضل والاحتفاظ بالمواهب الماهرة في الولايات المتحدة.

أنشأ موظفو تكنولوجيا المعلومات الهنود الذين يعانون من حزن عميق وتسريح من العمل مجموعات مختلفة على WhatsApp لمعالجة وضعهم المزري.

في مجموعة WhatsApp ، هناك أكثر من 800 موظف هندي عاطل عن العمل في مجال تكنولوجيا المعلومات يقومون بتوزيع الوظائف الشاغرة التي تظهر في البلاد فيما بينهم.

في مجموعة أخرى ، يناقشون خيارات مختلفة للتأشيرة ، هذه المرة مع بعض محامي الهجرة الذين تطوعوا لتقديم خدماتهم الاستشارية.

وقال راكيش (تم تغيير الاسم) الذي طُرد من مايكروسوفت يوم الخميس “هذه المواقف لها تأثير مدمر علينا نحن المهاجرين وتحطم الأعصاب. لقد فقدنا قليلا.” هو في الولايات المتحدة بتأشيرة H-1B.

إضافة إلى مشاكل محترفي تكنولوجيا المعلومات الهنود هو أحدث قرار اتخذته Google بتعليق معالجة البطاقة الخضراء الخاصة بهم. هذا في المقام الأول لأنه في الوقت الذي قاموا فيه بتسريح الآلاف من الموظفين ، لا يمكن رؤيتهم وهم يجادلون أمام دائرة خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية (USCIS) بأنهم بحاجة إلى متخصص أجنبي في مجال تكنولوجيا المعلومات كمقيم دائم. ومن المتوقع أن تحذو الشركات الأخرى حذوها.

(بخلاف العنوان الرئيسي ، لم يتم تحرير هذه القصة بواسطة طاقم NDTV وتم نشرها من موجز مشترك.)