ستمول إسرائيل مشروعًا بقيمة 21.6 مليون شيكل (6.1 مليون دولار) لتدريب ودمج أكثر من 2000 امرأة ورجل من عرب إسرائيل في قطاع التكنولوجيا العالية المحلي على مدار العامين المقبلين كجزء من جهد مستمر لتقليص فجوات العمل والدخل. اليهود والعرب الإسرائيليون.
اختارت هيئة الابتكار الإسرائيلية (IAA) بالتعاون مع قسم العمل في وزارة الاقتصاد والصناعة 12 مشروعًا لتدريب وتشغيل 2،239 شخصًا من السكان العرب. ستتلقى المشاريع الـ 12 المختارة منحة حكومية إجمالية قدرها 12 مليون شيكل ، بينما سيتم تمويل الباقي من أموال خاصة.
لا تزال معدلات المشاركة العربية في سوق العمل التكنولوجي منخفضة على الرغم من العديد من المبادرات الحكومية.
يُعتبر قطاع التكنولوجيا ، الذي يُعتبر منذ فترة طويلة محرك نمو الاقتصاد الإسرائيلي ، حوالي 25٪ من إجمالي عائدات ضريبة الدخل في البلاد و 10٪ من القوة العاملة. يشكل العرب الإسرائيليون 20٪ من السكان ، ولكن 2٪ فقط من الرجال العرب و 1٪ من النساء العربيات يعملن في قطاع التكنولوجيا ، وفقًا لبيانات حكومية. هذا بالمقارنة مع 12٪ من الرجال اليهود العلمانيين و 8٪ من النساء اليهوديات العلمانيات.
في الوقت نفسه ، يواجه قطاع التكنولوجيا نقصًا حادًا في المهندسين والمبرمجين المهرة. هذا النقص يمكن أن يشل المحرك ، وتسعى البلاد جاهدة للاستفادة من قطاعات ديموغرافية جديدة للحفاظ على استمراريتها.
غالبًا ما تُرك السكان ذوو الدخل المنخفض على هامش نمو التكنولوجيا الفائقة في البلاد ، بما في ذلك بين اليهود المتدينين والعرب الإسرائيليين والنساء ، مما أدى إلى فجوات كبيرة في الدخل. السكان الأرثوذكس المتطرفون والعرب هم من بين أفقر السكان في إسرائيل اليوم ومن المتوقع أن يشكلوا نصف السكان بحلول عام 2065. منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية.
وفقًا لتقرير منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية ، “يعكس هذا الافتقار إلى المهارات اللازمة للحصول على وظائف عالية الإنتاجية وذات أجر جيد”. ولا يزال دمج العرب الإسرائيليين والحريديم في سوق العمل أحد التحديات الرئيسية للاقتصاد الإسرائيلي.
هذا العام ، عمل أكثر من 10 آلاف عامل من السكان العرب في القطاع الفني ، لكن نصفهم في وظائف غير فنية ، بحسب طير إيفرجان ، المدير العام لقسم العمل بوزارة الاقتصاد والصناعة.
“على الرغم من أن نسبة المواطنين العرب العاملين في قطاع التكنولوجيا أقل من المعدل الوطني ، فقد شهدنا في السنوات الأخيرة اتجاهًا إيجابيًا نحو اندماج السكان العرب وزيادة كبيرة في عدد الطلاب العرب المرتبطين بموضوعات التكنولوجيا في الأوساط الأكاديمية. ، قال الرئيس التنفيذي لمعهد المدققين الداخليين (IIA) درور بن. نحن نهدف إلى إحداث تغيير اقتصادي واجتماعي وإقليمي كبير كجزء من توسيع نطاق قطاع التكنولوجيا الإسرائيلي وتعزيزه وتنويعه.
وأشار بن إلى أن “الدمج السريع والسليم لخريجي هذه البرامج هو أحد الخطوات المهمة لتقليل النقص في العمالة الفنية على المدى الطويل”.
أكثر من نصف البرامج المختارة للبرنامج تتدرب على مستويات التطوير المتقدمة في مجال تقني مثل البرمجة ، وتشمل التدريب النظري والعملي أثناء العمل. تعد المهارات الشخصية أيضًا جزءًا من التدريب لتوسيع مهارات المرشحين وزيادة فرصهم في الحصول على وظيفة عالية الجودة في مجال التكنولوجيا.
سيوفر أحد المشاريع الممولة تدريبًا على التوظيف والمساعدة في أربعة مجالات تقنية: الروبوتات والأتمتة ، والتحقق ، و DevOps ، وتحليلات البيانات. يركز برنامج آخر على التطوير الوظيفي والترقية إلى المناصب الإدارية للموظفين التقنيين في المجتمع العربي.
“إدمان الإنترنت في المحطات. خبير بيرة حائز على جوائز. خبير سفر. محلل عام.”