نيويورك (سي إن إن) حصل الرئيس التنفيذي لشركة Google على الأموال في العام الماضي.
سيكسب Sundar Pichai ، الرئيس التنفيذي لشركة Google والشركة الأم لشركة Google ، ما يقرب من 226 مليون دولار في عام 2022. ايداع جديد من الترتيب الأبجدي.
جاء معظم الأجور من الأسهم التي تزيد قيمتها عن 218 مليون دولار. وجاء باقي التعويضات من مليوني دولار في الراتب الأساسي وأكثر من 5 ملايين دولار لمفرزة أمنية خاصة.
يعد هذا دفعة كبيرة لـ Begging ، الذي حقق 6 ملايين دولار فقط في عام 2021 وأكثر من 7.4 مليون دولار في عام 2020.
تأتي زيادات رواتب بيتشاي كل ثلاث سنوات ، وفي عام 2019 حصل على حزمة مماثلة بقيمة 281 مليون دولار.
وفي الوقت نفسه ، انخفضت أسهم Alphabet 39٪ في عام 2022 وسط تباطؤ أوسع في التكنولوجيا والسوق. وصعدت الأسهم مرة أخرى هذا العام وارتفعت بنحو 19.5 بالمئة منذ يناير كانون الثاني.
كما حصل كبار المسؤولين التنفيذيين الآخرين على رواتب جيدة في عام 2022 ، على الرغم من عدم قربهم من التسول. حصل كل من Prabhakar Raghavan ، نائب الرئيس الأول للمعرفة والمعلومات في Google ، وفيليب شندلر ، كبير مسؤولي الأعمال في Google ، على 37 مليون دولار لكل منهما. حصل كل من Google و Alphabet CFO Ruth Porat والمسؤول القانوني الأول Kent Walker على حوالي 24.5 مليون دولار.
في يناير ، أعلنت Alphabet أنها ستلغي 12000 وظيفة ، وهو ما يمثل انخفاضًا بنسبة 6٪ في إجمالي قوتها العاملة. يقول الإيداع إن متوسط الأجر لموظف Alphabet أقل من 280 ألف دولار. هذا يعني أن راتب المتسول يزيد 800 مرة.
سيحتاج الشخص الذي يحصل على الحد الأدنى للأجور البالغ 15.50 دولارًا في ولاية كاليفورنيا ، مسقط رأس Alphabet ، إلى العمل 14.6 مليون ساعة ، أو 7000 عام (مع 40 ساعة عمل في الأسبوع وبدون فترات راحة) لكسب راتب متسول 2022.
كانت تعويضات الرئيس التنفيذي المتضخمة موضوعًا مثيرًا للجدل في السنوات الأخيرة.
ارتفعت رواتب كبار المسؤولين 1460٪ وفقًا لدراسة أجراها معهد السياسة الاقتصادية منذ عام 1978 ، فإن أكثر من 80٪ من رواتبهم مرتبطة بالأسهم.
“هذه الزيادات في تعويضات الرؤساء التنفيذيين وتعويضات المديرين التنفيذيين حفزت بشكل عام نمو الدخل لأعلى 1٪ وأعلى 0.1٪ ، مما ترك العمال العاديين مع مكاسب محدودة من النمو الاقتصادي واتساع الفجوة بين أعلى أصحاب الأجور وأقل 90٪ ،” كتب في الشركة. “إذا حصل الرؤساء التنفيذيون على رواتب أقل (أو ضرائب أكثر) فلن يعاني الاقتصاد من أي ضرر.”
الرئيس التنفيذي لشركة Apple ، Tim Cook قطع راتبه 2023 40٪ بعد تلقي انتقادات من المساهمين لكسب 100 مليون دولار في 2022 و 2021.
الجزء الأكبر من تعويضات كوك لعام 2022 – حوالي 75٪ – مرتبط بأسهم الشركة ، ونصفها مرتبط بأداء سعر السهم.
صوّت المساهمون ضد حزمة رواتب Cook بعد أن انخفض سهم Apple بنسبة 27٪ تقريبًا العام الماضي. كان التصويت غير ملزم ، لكن لجنة التعويضات بالمجموعة قالت إن كوك طلب التخفيض.
وقالت الشركة في بيان الوكيل السنوي الصادر يوم الخميس: “قامت لجنة المكافآت بتوازن آراء المساهمين مع أداء Apple الاستثنائي وتوصية السيد كوك بتعديل تعويضاته في ضوء التعليقات الواردة”.
“متعصب للموسيقى. مستكشف متواضع جدا. محلل. متعصب للسفر. مدرس تلفزيوني متطرف. لاعب.”