كما قد تكون سمعت خلال الأسابيع القليلة الماضية ، تعرضت شركة Nintendo في الولايات المتحدة لانتقادات بسبب مزاعم عن معاملتها للعاملين بدوام جزئي والمتعاقدين. أصدرت NoA بالفعل ردًا على إحدى هذه الشكاوى ، مشيرة إلى أن شركة ألعاب الفيديو كانت “بالكامل” في توفير بيئة ترحيبية وداعمة لكل من الموظفين والمقاولين ، ومدى جدية العمل.
على الرغم من ذلك ، يقال أنها موجودة تزايد الاستياء من وراء الكواليسالآن الرئيس السابق لشركة Nintendo USA، شارك Reggie Fils-Aimé أفكاره الخاصة حول مشاكل الاتحاد المزعومة خلال مقابلة مع The Washington Post. يقول إنها ليست شركة يعرفها ، ولا نينتندو التي تركها وراءه.
إليك الحل الكامل (عبر Nintendo Everything):
“قرأت تلك القصة. مرة أخرى ، في هذه المرحلة ، تم فصلي من العمل لمدة ثلاث سنوات كرئيس لشركة نينتندو في الولايات المتحدة. لقد مر وقت طويل. عندما قرأت القصص والتقارير ، بدا لي أن هذا لم يكن لقد تركت نينتندو ورائي. بالإشارة إلى موظفي العقود لدينا – اعتدنا على عقد ما يسمى بالاجتماعات والأحداث – مثال صغير ، أنا مشهور بإعداد وجبات غداء نصف شهرية وربع سنوية مع الموظفين – هذا هو السجل الأساسي. مثل كامل- موظفو الوقت والمساعدين مدعوون للتسجيل ونحن نعلم التقارير التي أسمعها ، يبدو لي أنني لست شركة وتركها كما هي.
“عندما كنت في Nintendo في الولايات المتحدة ، كان التركيز الرئيسي على وجود ثقافة صحية داخل الشركة ، وأنا أعلم أنني تمكنت من تحقيق ذلك.
كما لاحظ ريجي ، فقد ظل بعيدًا عن الشركة لأكثر من ثلاث سنوات حتى الآن. عندما أدار العرض – كان معروفًا بتقديم الغداء مع الزملاء والموظفين والسعي للحفاظ على “ثقافة صحية”. هذا في تناقض صارخ مع بعض التقارير المتداولة حاليا على الإنترنت.
يمكنك قراءة المزيد عن هذا في قصصنا السابقة:
نظرًا لأن هذا موضوع مهم ، ضع في اعتبارك قواعدنا الاجتماعية كما هو موضح أدناه.
“مهووس البيرة. النينجا الشرير لثقافة البوب. عالم القهوة في الحياة. مدرس محترف للإنترنت. مدرس اللحوم.”