يميل الفائزون بجائزة نوبل في علم وظائف الأعضاء أو الطب إلى تقليل إنتاجهم البحثي بعد حصولهم على التكريم المرموق ، وفقًا لدراسة جديدة – مما يشير إلى أن الحصول على الجائزة أقل استحسانًا لأولئك الذين يريدون أن يكونوا منتجين وذوي صلة.
تحليل البيانات الحائزين على جائزة نوبل من عام 1950 إلى عام 2009 ، نظر الباحثون في جامعة ستانفورد في كاليفورنيا وجامعة واترلو في كندا في ثلاثة مقاييس: عدد الأوراق المنشورة ، وحداثة هذه الأوراق (مدى حداثة الأفكار فيها) ، وعدد الاستشهادات. مقالات أخرى.
قام الباحثون بمطابقة هذه البيانات مع الفائزين من نفس العمر جائزة لاسكر، جائزة أخرى في العلوم الطبية تحظى باحترام كبير. لقد أجروا المقارنة لتقليل خطر تأثير عمر الأفراد على النتائج – غالبًا ما تُمنح جوائز نوبل في وقت متأخر من حياة الناس ، والذين من المتوقع أن يعملوا بشكل أقل على أي حال.
في جميع المقاييس الثلاثة ، سجل الحائزون على جائزة نوبل أعلى من ذلك الحائزون على جوائز لاسكار قبل استلام الجائزة – ينعكس الاتجاه. بعد جائزة نوبل ، انخفض العلماء إلى نفس المستوى أو أقل من الفائزين في Lasker.
“قد تعكس هذه الانخفاضات التأثيرات المنحرفة لجائزة الباحثين الطبيين الحائزين على جائزة نوبل ، أو الحوافز المتغيرة ، أو المنحنيات المهنية المختلفة بطبيعتها.” اكتب الباحثون في أطروحاتهم.
شهد الحائزون على جائزة لاسكر انخفاضًا في الإنتاجية بعد الاعتراف بهم رسميًا ، ولكن ليس بقدر الحائزين على جائزة نوبل. في المتوسط ، ينشر الحائزون على جائزة لاسكر دراسة واحدة كل عام على مدى السنوات العشر التالية للفوز.
تحليل البيانات ليس مفصلاً بما يكفي للتوضيح السبب والنتيجة، مما يدل على نمط مثير للاهتمام. في حين أن هذا لا يعني أن هؤلاء الحائزين على جائزة نوبل يرتاحون على أقدامهم ، يمكن أن يكون هناك جدل حول كيفية تغير وضع الفائزين وتأثير ذلك على البحث.
“جائزة نوبل في الطب أو علم وظائف الأعضاء توفر منصة للعمل كسفراء للعلوم.” اكتب الباحثين. “غالبًا ما يخطو الموهوبون على هذه المرحلة”.
تأسيس جائزة نوبل ألفريد نوبل ومنحت لأول مرة في عام 1901 ، مما لا شك فيه أنه يرفع مكانة العلم ويلهم العلماء الشباب. السؤال المطروح هنا هو ما إذا كان هذا سيؤدي إلى انخفاض في البحوث المبتكرة عالية الجودة.
إنها دعوة صعبة لأن الإيجابيات والسلبيات يصعب تحديدها بدقة. إحدى الأفكار التي طرحها الفريق وراء هذه الدراسة الجديدة هي التعرف على العلماء في وقت مبكر من حياتهم المهنية من خلال جائزة نوبل أو غيرها من الجوائز.
“العمل المستقبلي يجب أن يدرس الآثار الإنتاجية للنجاح بشكل أوضح
جائزة البحث الوظيفي المبكر ” اكتب الباحثين.
تم نشر ورقة عمل للدراسة المكتب الوطني للبحوث الاقتصاديةعلى الرغم من أنه لا يخضع لاستعراض الأقران.
“متعصب للموسيقى. مستكشف متواضع جدا. محلل. متعصب للسفر. مدرس تلفزيوني متطرف. لاعب.”