مجلس إدارة البورصة الوطنية (NSE) والعضو المنتدب والمدير التنفيذي آنذاك شيترا راماكريشنا وبدلاً من ذلك “فشل” في تقديم تقرير إلى هيئة تنظيم الأوراق المالية والبورصة (SEBI) على الرغم من إدراكهما “للمخالفات الخطيرة وسوء السلوك”. امدحها على التصرف ضدها ودعها تخرج.
عندما استقال في 2 ديسمبر 2016 ، ترأس لجنة NSE وزير المالية السابق أشوك تشاولا والمدير التنفيذي السابق لـ SEBI Dharmishta Rawal ، قاضي المحكمة العليا السابق BN Srikrishna ، السكرتير السابق لوزارة شؤون الشركات نافيد مسعود ، KPMG. نائب الرئيس التنفيذي السابق لشركة India Dinesh Kanabar ، ورئيس Manipal Global Education Services ، Mohandas Boy ، والمدير الاستشاري العام الأطلسي Abhay Havaldar ، وعاصم Premji Investment CIO براكاش بارثاساراثي ، ورافي نارين ، نائب الرئيس وراماكريشنا.
وفقًا لـ SEBI ، سمح مجلس إدارة NSE له بـ “الاستقالة” حتى بعد أن علم أن راماكريشنا اعتمد على توجيهات “شخص مجهول” عند اتخاذ قرارات مهمة وسجل الجوائز في اجتماع مجلس الإدارة في 2 ديسمبر 2016. ، “مساهمته الاسترليني في نمو الشركة”. جاءت هذه الملاحظات بعد أن استمع المراقب إلى ردود NSE و Ramkrishna على إشعارات سبب العرض المرسلة في أكتوبر 2019 وديسمبر 2019.
قبل خمسة أشهر من استقالة راماكريشنا ، في يوليو 2016 ، انضم كانابار ، بوي ومسعود إلى مجلس إدارة الشركة. أصبح تشاولا رئيس مجلس إدارة NSE في مايو 2016 ، بعد إكمال فترة ولايته التي استمرت ثلاث سنوات كرئيس NSE ، والرئيس السابق لشركة LIC SP Mathur.
أناند سوبرامانيام ، وهو “مسؤول عمليات المجموعة ومستشار العضو المنتدب” السابق ، أثار جدلاً حول تعيينه وانضم إلى NSE خلال فترة ماثور. كان تعيين راماكريشنا تعسفياً ولم يتوافق مع سياسات NSE. علاوة على ذلك ، شارك معلومات سرية مع “شخص مجهول” وضلل NSE بأن الشخص المجهول كان رجلاً “بجنون العظمة”.
وفقًا لمدير NSE السابق الذي كان عضوًا في مجلس الإدارة عندما استقال Ramkrishna ، فقد اتصل بمجلس SEBI في أغسطس 2016 وأبلغ المنظم من خلال رسائل مجهولة تشير إلى الانتهاكات المتعلقة بتعيين Subramaniam ورواتبها.
بعد اتصالات SEBI ، طلبت من اللجنة النظر في الأمر وأنشأ مجلس الإدارة لجنة تحقيق برئاسة رئيس لجنة التدقيق دينيش كانابار. “لقد وجدنا أن الرئيس التنفيذي (راماكريشنا) قد أساء استخدام سلطته لدفع المزيد من التعويضات إلى سوبرامانيام لمدة أربع سنوات. قال مدير تنمية الموارد البشرية إن الأمور المتعلقة بتعويض سوبرامانيام قد وافق عليها الرئيس التنفيذي “، قال المدير السابق الذي لم يكشف عن هويته.
في أكتوبر 2016 ، اجتمعت اللجنة وقررت أن يذهب سوبرامانيام. وفقًا للمدير السابق ، تسببت استقالة سوبرامانيام في حدوث شقاق بين راماكريشنا ومجلس الإدارة.
بعد مغادرة مدير العمليات ، عيّن المجلس تحقيقًا جنائيًا في تحقيق إرنست ويونغ في رسائل البريد الإلكتروني المشبوهة التي أرسلها راماكريشنا بخصوص تعيين ودفع سوبرامانيام. بناءً على تقرير EY ، واجه مجلس الإدارة راماكريشنا ، والتي توجت باستقالته في 2 ديسمبر 2016 ، وفقًا للمدير السابق لمجلس إدارة NSE.
لكن الشركة قالت في ذلك الوقت إنه استقال “لأسباب شخصية”.
عندما تكون على اتصال بـ انديان اكسبريس، القاضي بي إن سريكريشنا ، الذي تم تعيينه مديرًا للرفاهية العامة في NSE في أغسطس 2013 ، استقال بعد فترة ولايته التي استمرت ثلاث سنوات ، ورفض التعليق. لم ترد تشاولا وكانابار على مكالمات أو رسائل نصية تطلب التعليق.
كان NSE ومجلس إدارتها على علم بأن Ramkrishna قد تبادل المعلومات السرية مع شخص مجهول مع معرف البريد الإلكتروني [email protected] في اجتماع يوم 29 نوفمبر 2016. وقال SEBI “يجب إبلاغ SEBI بالموضوع ويجب التستر على الأمر”.
عدم وجود إدارة مؤسسية
سوق الأوراق المالية هو منظم المستوى الأول. حقيقة أن مجلس إدارة NSE كان على علم بوجود “مخالفات خطيرة” في سلوك الرئيس التنفيذي السابق والعضو المنتدب يشير إلى الحاجة إلى عمليات فحص واحتياطيات أعلى.
وفقًا لأمر SEBI المؤرخ 11 فبراير 2022 ، على الرغم من التذكيرات المتكررة ، فشلت NSE في تقديم معلومات إلى SEBI ، وفشلت في تعيين Subramaniam كشخص تنفيذي رئيسي (KMP) وأثبتت أن المعلومات لم يتم حجبها من SEBI. -S احترام نصيحة SEBI وتجاهل سيادة القانون “.
“فشلت NSE في إدارة سوق الأوراق المالية بمهنية وأمانة وحيادية وكفاءة وفعالية ؛ فشلوا في الوفاء بالتزاماتهم بأعلى معايير النزاهة الشخصية والولاء والصدق والشجاعة والمشاركة في أعمال تحقير مسؤولياتهم ؛ فشلوا في أداء واجباتهم بطريقة مستقلة وموضوعية ؛ وفشلوا في القيام بواجبهم بطريقة إيجابية ودعموا التواصل المفتوح الخلاق “.
أوضح المراقب كيف اتخذ راماكريشنا زمام المبادرة لرفع مستوى معايير حوكمة الشركات. على الرغم من أن الأوراق المالية للشركات المدرجة في NSE يجب أن تمتثل للوائح حوكمة الشركات ، فقد قطع خطوة إلى الأمام من خلال تقديم مبادرة حوكمة الشركات الجديدة ، “NSE Prime”.
ذكر تقرير EY عن الحادث أن أجهزة الكمبيوتر المكتبية المخصصة لراماكريشنا وسوبرامانيام فقط تم تصويرها / اختبارها وأن أجهزة الكمبيوتر المحمولة المخصصة لـ NSE و Subramaniam لم تكن متاحة للتصوير الجنائي حيث تم التخلص منها كنفايات إلكترونية ، كما قال المراقب.
عندما يجد مديرو الرفاهية العامة أي أوجه قصور تنظيمية كبيرة في عملية المعاملة ، يجب عليهم إبلاغ SEBI ، حسبما قال المنظم. ومع ذلك ، في هذه الحالة لم يتم ذلك. علاوة على ذلك ، قال SEBI أنه من خلال السماح لراماكريشنا بالاستقالة وعدم اتخاذ أي إجراء ضده ، فإن NSE لم تتصرف لصالح سوق الأوراق المالية ونتيجة لذلك فشلت في مسؤولياتها الأساسية.
(مع مداخل من Ashish Aryan و Sunny Verma في نيودلهي)
“متعصب للموسيقى. مستكشف متواضع جدا. محلل. متعصب للسفر. مدرس تلفزيوني متطرف. لاعب.”